Descripción del puesto

Para nuestro cliente, importante empresa de consumo masivo, estamos en búsqueda de un abogado laboral.

Responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales con principal foco en derecho colectivo.
• Relacionamiento y trato con delegados y distintas figuras sindicales.
• Dar soporte a la gerencia de RRHH y operaciones en el análisis, prevención o resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.
• Confección de telegramas por reclamos laborales o colectivos.
• Gestión de sanciones y análisis de desvinculaciones.
• Redacción de contratos laborales (plazo fijo, cesión, otros).
• Confección, envío y seguimiento de cartas documentos, oficios y demandas.
• Recolección de antecedentes para contestaciones de demandas.
• Atención de pericias laborales y recopilación de documentación necesaria.
• Atención de inspecciones por parte del sindicato y MTSS.
• Generación de reportes con indicadores del área.

Requisitos

• Educación: Abogado
• Experiencia: 2 - 3 años en puestos similares.
• Muy buena comunicación y capacidad de negociación.
• Muy buenas relaciones interpersonales.
• Capacidad de análisis.
• Manejo de herramientas office.
• Conocimiento Ley 23551

Beneficios

• Modalidad de trabajo híbrido.
• 3 semanas de vacaciones.
• Excelentes condiciones de contratación.