Descripción del puesto
Responsabilidades del rol:
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Administración de personal: Control horario de fichadas. Medicina laboral. Seguimiento de licencias y enfermedades prolongadas. Atención al cliente interno. Recepción de dudas y consultas. Notificaciones de licencias y permisos. Entrega EPP. Apertura, actualización y archivo de legajos de personal.
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Liquidación de sueldos: Novedades de liquidación: Ausentimo. Horas extras. Adelantos de sueldo. Préstamos. Vacaciones. Pagos sindicales. Entrega de recibos de sueldo y resolución de consultas.
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Reclutamiento: Coordinación de estudios pre ocupacionales. Ingresos de personal. ABM afip y seguimiento de contratos eventuales. Apertura de cuentas bancarias. Firma de documentación.
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Comunicaciones internas. Carteleras, mails.
Requisitos
- Formación Académica: Deseable Estudiantes o egresados de Lic. RRHH, Lic. Adm, Abogacia o afines.
- Experiencia minima de 1 años en posiciones similares. Deseable: Conocimientos del Convenio UOM
- Paquete de Office Avanzado
Beneficios
- Paquete de Compensaciones y Beneficios competitivos.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Horarios Flexibles
- Confidencialidad en todo momento del proceso.