Descripción del puesto

Responsabilidades del rol:

  • Administración de personal: Control horario de fichadas. Medicina laboral. Seguimiento de licencias y enfermedades prolongadas. Atención al cliente interno. Recepción de dudas y consultas. Notificaciones de licencias y permisos. Entrega EPP. Apertura, actualización y archivo de legajos de personal.

  • Liquidación de sueldos: Novedades de liquidación: Ausentimo. Horas extras. Adelantos de sueldo. Préstamos. Vacaciones. Pagos sindicales. Entrega de recibos de sueldo y resolución de consultas.

  • Reclutamiento: Coordinación de estudios pre ocupacionales. Ingresos de personal. ABM afip y seguimiento de contratos eventuales. Apertura de cuentas bancarias. Firma de documentación.

  • Comunicaciones internas. Carteleras, mails.


Requisitos

  • Formación Académica: Deseable Estudiantes o egresados de Lic. RRHH, Lic. Adm, Abogacia o afines.
  • Experiencia minima de 1 años en posiciones similares. Deseable: Conocimientos del Convenio UOM
  • Paquete de Office Avanzado

Beneficios

  • Paquete de Compensaciones y Beneficios competitivos.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Horarios Flexibles
  • Confidencialidad en todo momento del proceso.

a través de Hiring Room