Descripción del puesto

Para nuestra Administración Central, nos encontramos en la búsqueda de Analista de RRHH Soft.

Objetivo laboral.

Dotar a la organización de las personas ideales para cada posición, así también asistir a Gerencia en gestión e implementación de procesos soft de gestión de personal.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

  • Desarrollar todo el proceso de reclutamiento (armado del perfil junto a los líderes de área, job post, preselección CV, screening telefónico, entrevista remota y presencial, entrevista junto a líder del área, coordinación de exámenes psicotécnicos y preocupacionales, propuesta).
  • Ingreso y Onboarding (preparación de documentación, inducción).
  • Asistencia a gerencia (trato con Jefes de Capital Humano de sanatorios y seccionales).
  • Reporting.
  • Envío masivo de mails por cumpleaños, novedades, ingresos y otros eventos.

 


Requisitos

Experiencia laboral requerida:

  • Administración de personal Jr.
  • Reclutamiento SSr. Experiencia en LinkedIn, Hiringroom u otra ATS.
  • Comunicación institucional: Manejo de Mailchimp (deseable).

Formación esperada: Profesionales o estudiantes avanzados de Licenciatura/Tecnicatura en Recursos Humanos/Relaciones Laborales/Relaciones Industriales/Administración/Capital Humano/ Gestión del Talento.


Beneficios

Obra social prepaga.



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