Descripción del puesto
Buscamos un Analista Sr. de Administración de Personal y Payroll.
Responsabilidades del puesto:
- Administración de personal:
Elaborar y mantener actualizados los legajos del personal.
Responsable por el cumplimiento de la entrega de elementos de protección y ropa.
Administrar las vacaciones del personal.
Coordinar con empresas que brindan servicios tercerizados
Administrar los indicadores del sector.
Desarrollar y mantener actualizados los procedimientos y políticas del área.
Realizar y mantener actualizado el control y los indicadores de horas extras.
Realizar las auditorias de áreas periódicas.
2. Payroll:
Preparar novedades de liquidacionesA Asegurar y controlar la liquidación mensual preparada por el proveedor externo.
Mantener un sistema de actualización sobre cambios laborales y leyes vigentes.
Desarrollar y mantener actualizados los procedimientos, instructivos y políticas de Payroll.
Controlar y dar seguimiento al ausentismo, administrando los indicadores
Requisitos
Estudios: Graduado o estudiante avanzado de Recursos Humanos o afines.
Experiencia profesional: 2 años en posiciones similares.
Idiomas: inglés (Nivel intermedio).
Herramientas informáticas: Microsoft Office y software de gestión avanzado.
Beneficios
Salario acorde a las responsabilidades
Bono por resultados
Viáticos
Medicina prepaga
“El empleador contempla la igualdad de oportunidades y estimula positivamente las solicitudes de los candidatos debidamente calificados sin distinción de sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, matrimonio o unión civil, embarazo o maternidad, religión o creencias”.