Descripción del puesto

Buscamos un Analista Sr. de Administración de Personal y Payroll.

Responsabilidades del puesto:

1. Administración de personal:
   Elaborar y mantener actualizados los legajos del personal.
   Responsable por el cumplimiento de la entrega de elementos de protección y ropa.
   Administrar las vacaciones del personal.
   Coordinar con empresas que brindan servicios tercerizados
   Administrar los indicadores del sector.
   Desarrollar y mantener actualizados los procedimientos y políticas del área.
   Realizar y mantener actualizado el control y los indicadores de horas extras.
   Realizar las auditorias de áreas periódicas.
   

2. Payroll:

Preparar novedades de liquidacionesA Asegurar y controlar la liquidación mensual preparada por el proveedor externo.
Mantener un sistema de actualización sobre cambios laborales y leyes vigentes.
Desarrollar y mantener actualizados los procedimientos, instructivos y políticas de Payroll.
Controlar y dar seguimiento al ausentismo, administrando los indicadores

Requisitos

Estudios: Graduado o estudiante avanzado de Recursos Humanos o afines.
Experiencia profesional: 2 años en posiciones similares.
Idiomas: inglés (Nivel intermedio).
Herramientas informáticas: Microsoft Office y software de gestión avanzado.

Beneficios

Salario acorde a las responsabilidades

Bono por resultados

Viáticos

Medicina prepaga

“El empleador contempla la igualdad de oportunidades y estimula positivamente las solicitudes de los candidatos debidamente calificados sin distinción de sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, matrimonio o unión civil, embarazo o maternidad, religión o creencias”.