Descripción del puesto

Liderar y gestionar integralmente el área de Administración y Finanzas, asegurando la salud financiera de la empresa, la eficiencia de los procesos administrativos, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales, y brindando información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas.
Principales Responsabilidades:
Gestión Financiera y Tesorería
• Supervisión y control diario de los saldos bancarios.
• Elaboración y seguimiento del flujo de fondos (cash flow) diario y proyectado.
• Revisión periódica del cash flow (semanal o quincenal, según necesidad).
• Confección del listado semanal de pagos.
• Autorización de pagos locales e internacionales a través de homebanking.
• Gestión de inversiones financieras de corto plazo (constitución y rescate de FIMA, Mercado Pago, etc.).
• Control de arqueos y conciliaciones bancarias realizadas por el equipo contable.
Control y Análisis Contable
• Revisión mensual de los saldos contables y del balance.
• Control y análisis de la correcta imputación de resultados.
• Coordinación del cierre contable mensual: cálculo de costos, márgenes, comisiones cobradas.
• Valorización de stock y ajustes contables correspondientes.
• Análisis comparativo del estado de resultados vs. presupuesto.
• Presentación mensual del resultado económico a la Dirección General para su aprobación.
Planificación y Presupuesto
• Participación en la confección del presupuesto anual (budget) junto con la Dirección General.
• Seguimiento y control del cumplimiento presupuestario, identificando desvíos y proponiendo medidas correctivas.
• Armado y seguimiento de objetivos financieros (targets) junto con la Dirección General.
Gestión Administrativa e Impositiva
• Supervisión de la presentación y pago de declaraciones juradas impositivas.
• Coordinación con el estudio contable para responder requerimientos de AFIP y otros entes.
• Revisión de alta impositiva de nuevos clientes.
• Implementación de cambios normativos en el sistema y procesos internos.
• Seguimiento de saldos fiscales a favor y análisis de oportunidades para solicitud de certificados de exclusión de IVA y Ganancias. Preparación de la información y coordinación con el contador.
Créditos y Cobranzas
• Evaluación y autorización conjunta con Gerencia de Ventas para ampliación de condiciones comerciales y límites de crédito.
• Seguimiento del DSO (Days Sales Outstanding).
• Supervisión del proceso de cobranzas y seguimiento semanal con el área correspondiente.
Auditoría y Mejora de Procesos
• Revisión y mejora continua de los circuitos administrativos, adaptándolos a las necesidades operativas.
• Coordinación con soporte técnico para la solución de incidencias del sistema ERP o plataformas administrativas.
Recursos Humanos
• Gestión de altas y bajas del personal.
• Control de licencias, novedades mensuales y coordinación para la liquidación de sueldos.
• Supervisión de la correcta emisión y control de los recibos de sueldo.
• Acompañamiento en procesos de auditoría laboral o inspecciones.

Requisitos

Habilidades Requeridas:
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Capacidad analítica y de planificación.
• Sólidos conocimientos contables, financieros, fiscales y legales.
• Manejo de herramientas de gestión (ERP idealmente TANGO) y Excel avanzado.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Comunicación efectiva e influencia.
Formación:
Título universitario en Contador Público, Administración de Empresas, Economía o afines. Posgrados o cursos de especialización en Finanzas, Control de Gestión o Management serán valorados.
Experiencia:
Mínimo de 3 a 5 años en posiciones similares, liderando áreas administrativas, financieras y contables.

Beneficios

Posicion en Relacion de dependencia

Zona de trabajo San fernando

Osde 210 para grupo familiar