Descripción del puesto

Dentro del equipo de Data & BI, vas a tener el desafío de...

  • Diseñar, implementar y mantener scripts en R para automatizar diversas tareas analíticas y operacionales relacionadas con el negocio.
  • Gestionar bases de datos SQL. Crear, actualizar y optimizar consultas SQL para la extracción y manipulación de datos de bases de datos relacionales.
  • Desarrollar y realizar el mantenimimiento de APIs Internas. Utilizar Plumber u otras tecnologías para desarrollar y mantener APIs que faciliten la integración de soluciones de análisis de datos en otros sistemas internos.
  • Generar reportes analíticos. Crear y presentar informes detallados que incluyan análisis de datos, visualizaciones y recomendaciones accionables para diferentes departamentos dentro de la organización.
  • Refactorización de Código Legacy. Evaluar, actualizar y optimizar código heredado para mejorar su eficiencia, legibilidad y mantenibilidad.

Requisitos

Para tomar este rol necesitamos que cuentes con...

  • Experiencia de 2-3 años en desarrollo con R y SQL.
  • Experiencia en control de versiones con Git/GitHub.
  • Habilidad para escribir código limpio y bien documentado.
  • Habilidades lógicas para conceptualizar y implementar flujos de trabajo.
  • Formación académica en carreras vinculadas a Ciencias de la Computación, Ingenierías en Sistemas, Industrial o afines.
  • Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración con otras áreas.
  • Proactividad para impulsar proyectos de manera autónoma.
  • Interés en el desarrollo profesional continuo, específicamente en tecnologías como BigQuery.

Es un plus si tambien contas con los siguientes conocimientos...

  • Experiencia trabajando con APIs, tanto consumiendo, como desarrollando en Plumber.
  • Conocimiento de RMd, Quarto, Looker o similares.
  • Experiencia con BigQuery.

Beneficios

  • Compartir y aprender en equipo junto a profesionales y especialistas en un excelente clima de trabajo.
  • Desarrollo profesional.
  • Modelo híbrido de trabajo.
  • Bono anual.
  • OSDE.
  • Convenio con Universidades.
  • Día de cumpleaños libre.
  • Vacaciones flex.
  • Megatlón.
  • Almuerzo y snacks saludables en la oficina.
  • Yoga in company.
  • Maternidad soft landing y licencia por paternidad extendida.

a través de Hiring Room